Il nostro Metodo di Lavoro
Analisi Preliminari delle Necessità Formative
Analizziamo insieme alle imprese le loro specifiche necessità, per assicurarci che il progetto, e l’implementazione di ogni azione formativa, si adatti alla strategia richiesta dall’organizzazione, al fine di pianificare la soluzione più adeguata. Si tratta, pertanto, di creare una formazione su misura per l’impresa e per le persone che la compongono.
Elaborazione di contenuti
Elaboriamo e organizziamo i contenuti del fondo documentale dell’organizzazione, contenuti che l’organizzazione intende trasmettere ai propri dipendenti in forma pedagogica e strutturata. Ovvero, si elaborano nuovi contenuti in grado di adattarsi pienamente alla necessità formativa.
Selezione
Si deve realizzare una selezione dei mezzi e delle risorse da utilizzare nel piano di formazione, tra quelle che meglio si adattano alle necessità esposte, queste possono includere la formazione presenziale, l’uso della tecnologia educativa di differente tipologia o una combinazione di entrambe.
Follow up
È fondamentale che l’impresa conosca il grado di profitto raggiunto da ciascuno dei propri impiegati e collaboratori all’interno del piano di formazione sviluppato. Per questo motivo, si creeranno le informazioni attinenti, le quali verranno inviate ai responsabili della formazione affinché ne vengano a conoscenza e possano migliorare l’azione formativa.
Formazione in ambito internazionale
La globalizzazione dell’economia genera la necessità di creare programmi di formazione globale, che tuttavia, si adattino, a loro volta, alle realtà locali. Offriamo un servizio di formazione totalmente personalizzato, senza tralasciare la coesione formativa richiesta dalle organizzazioni, per trasmettere la loro cultura corporativa.